為加強對新入職員工的溝通交流，充分了解其工作、生活、學習狀況，7月7日，集團河南分公司組織新入職員工在云水居項目部召開座談會并進行集中培訓，公司領導、各部門負責人、云水居、金源小區(qū)項目負責人等40余人參加會議。

首先分別由分公司工程部、經(jīng)營核算部、招采部負責人從安全管理、工程管理、施工落地、施工造價及招采等方面進行了培訓講解。培訓內容豐富、安排緊湊、注重實效，既豐富了知識，又開拓了眼界和視野，提高了員工的綜合素質和工作能力，得到了新員工們的一致認可。

工程經(jīng)理李伯喜講課

經(jīng)營核算部經(jīng)理王向陽授課

招采部經(jīng)理樓良榮講課

隨后，新員工們進行交流發(fā)言。各位新員工用誠懇的態(tài)度和樸實的語言，談自己在工作學習中體會及遇到的困難和問題，大家暢所欲言，各抒己見，為公司建設發(fā)展獻計獻策。與會領導認真聽取了大家的意見建議，對新員工提出的問題進行了耐心細致的解答，并對他們提出殷切希望和要求。這讓新員工們深切感受到了“學有目標，干有舞臺”，給今后踏實工作吃下了“定心丸”。

新入職員工代表、員工代表、項目經(jīng)理代表分別發(fā)言，給在坐的新員工們鼓舞信心，明確今后的工作目標和努力方向。大家紛紛表示，將好好向師傅學習、向優(yōu)秀員工看齊，絕不辜負公司領導的期望。

河南公司總經(jīng)理何偉良、副總經(jīng)理李胤強，對新員工們分別提出要求和期望，并對各部門、各項目部提出具體要求：一是要把安全工作作為日常工作中的頭等大事，嚴格遵守和落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，切實抓好安全生產的各項工作，確保安全工作；二是高度重視新員工們的工作、生活和學習，在工作中高標準、嚴要求，在生活中給予無微不至的照顧，在學習中要毫無保留的交流、溝通，充分發(fā)揮傳幫帶的作用；三是培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，在加強新員工們學習技能的同時，不忘道德教育，要教育他們“先做人再做事、做人比做事更為重要”，做一個品學兼優(yōu)、技術精湛、管理出眾的復合型人才，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液、新的活力、新的動力，不斷增加企業(yè)的市場競爭力。

（河南分公司 高振杰）