【管理縱橫】杭構(gòu)集團(tuán)部署開展2015年終考核工作

來源: 發(fā)布日期:2015-12-11 點擊:

為全面總結(jié)杭構(gòu)集團(tuán)2015年生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定2016年工作目標(biāo)和計劃,根據(jù)杭州建工集團(tuán)年終考核工作要求,杭構(gòu)集團(tuán)于11月開始全面布置開展基層單位、黨組織和員工個人的年終考核工作,12月上旬杭構(gòu)集團(tuán)將對各基層單位進(jìn)行現(xiàn)場預(yù)考核。

公司成立以總經(jīng)理為組長,領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)工作小組對各基層單位進(jìn)行2015年度考核。本次年終考核按照公司年初與各單位簽署的《2015年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》對各基層單位進(jìn)行考核,公司黨委對基層黨組織的考核按《2015年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》和《綜治維穩(wěn)責(zé)任書》進(jìn)行。公司綜合管理部對全體管理人員的考核按《員工績效管理辦法》進(jìn)行。

公司要求各單位對照責(zé)任書填報2015年各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況并提供自評得分的證明材料,認(rèn)真撰寫全年工作總結(jié)和2016年工作計劃,總結(jié)內(nèi)容要實事求是地反映本單位的經(jīng)營管理業(yè)績和存在的問題,計劃要明確明年的工作思路和具體措施;各基層黨組織要認(rèn)真做好黨建工作總結(jié)和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書自評分,提交相關(guān)工作臺賬。針對員工個人的年終考核也將同時展開。

(杭構(gòu)集團(tuán) 簡報記者)