自2014年12月1日開始，公司對所屬分公司、項目部開展了年度考核，該項工作于12月中旬結束。經(jīng)考核小組的綜合評定，配電設備安裝分公司獲得優(yōu)秀，蘇州分公司、安徽分公司、工業(yè)設備安裝分公司、起重運輸分公司為合格；夏光義項目部、楊國君項目部獲得優(yōu)秀，其余被考核的項目部均為合格。根據(jù)年度對分公司、項目部的考核結果，將其分為A、B、C類〈考核結果為優(yōu)秀的為A類、合格的為B 類、不合格的為C類。

為鼓勵先進，公司對獲得優(yōu)秀的分公司、項目部在保函保證金、內(nèi)部借款、材料管理費等方面給予相應的優(yōu)惠政策（2015年度）。差異化管理有利于在公司范圍內(nèi)形成學習先進、趕超先進的良好氛圍。

（杭安公司 韓偉娜）